為解決當前部分守押中隊副中隊長崗位缺編，中隊管理人才不足的現狀，公司下發了《關于競聘副中隊崗位的通知》，鼓勵符合競聘條件和有上進心的班長踴躍報名。

5月7日，公司臨時抽調一批專業骨干成立了副中隊競聘上崗考核小組并公開舉行了競聘上崗考核，考核主要涵蓋三個內容，分別是個人軍事隊列及指揮口令、專業理論知識筆試、綜合處置能力面試。

此次公開競聘旨在真正把一批政治素質好、軍事素質硬、理論知識精、業務能力強且具有進取精神的人才聘用到基層重要管理崗位上來，優化公司基層管理人才資源，為公司長期發展提供戰略人才儲備。